自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分    全部

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，有人说求职意向是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更    全部

考生想在最短的时间内得到最大的提升，复习方向和方法就显得尤为重要。专家总结了公务员面试中几种常见的误区及注意事项，希望能帮助大家少走弯路，顺利走上仕途。

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许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗？”

一般的求职者    全部

一忌张口问钱。

很多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一下子就降低了自己档次，只有工地的农民工才会这样做。谈    全部

企业要发展，人才是关键。为了企业的可持续发展，企业在充分挖掘内部员工潜力的同时，也要通过优厚的政策在社会广纳人才；现在社会竞争越来越激烈，求职者怎么才能够快速的找到自己理想的工作呢； <    全部

面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。这样的理由可能会让你与心仪工作擦肩而过    全部

很多年前，当我还是一名人力资源主管时，我开始阅读报纸上的职业建议，想看看职业顾问们给求职者以及职场人都提供了哪些建议。读过之后我顿感骇然。因为我看到的每一条求职建议都是来自“卑躬屈膝、乞求    全部

当前大学生求职面畅轻临寒冬，很多毕业生抱畅轻有机酸奶怨自己“生不逢时”，畅轻有机酸奶对此，我的建议是与其畅轻看你在求职道路上是否畅轻酸奶你在求职道路上是否做到了以下的几点：

信息发达，人才涌动，面试和求职是很多职场人经历过和正在经历的事情，那么如何才能使你在面试和求职中发挥最好的自己呢？下面就给各位求职者提出几点禁忌。

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求职本质上是一种交换，等价交换就是一个匹配过程，任何不成功的应聘都是不匹配。世界上绝大部分工作都不是找最好的，而是找最合适的。往往好是很难有标准，好是个动态的过程，但合适是有标准的，最简单    全部

提醒一：“高薪、舒适”均是假，小心提防才是真！

钱女士年后回到苏州想找一份新工作，随便在网上找了一个中介就去了。中介工作人    全部

我一个HR朋友所在的公司要招聘业务员，早上9点来了一批应聘者，被安排在接待室等候面试。不凑巧的是，他们公司临时有个重要的会议要召开，等开完会面试官出来，应聘者们都还在，只是情绪都不太好。     全部

大家在找工作面试时，或许都经历过这么一个过程：不管是500强公司还是创业公司，是国企还是外企，面试到最后，面试官往往会问：“你还有什么要问我的？”

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一家公司认可你的能力，但不愿意/无力支付市场价给你的时候，无论对方显得如何诚意满满，都是危险信号。

这种企业，往往存在各种    全部